12月29日下午，按照集團公司及中心工作安排，職工服務(wù)中心組織召開(kāi)2022年度領(lǐng)導班子及中層管理人員述職述廉會(huì )議。

首先召開(kāi)的中心領(lǐng)導班子述職述廉會(huì )議，集團董事、執行總裁周偉、集團人力資源部總經(jīng)理岳凱歌及相關(guān)人員參加會(huì )議并組織測評工作。按照集團工作要求，中心黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳宏利帶頭，領(lǐng)導班子成員逐一從2022年工作成績(jì)、存在問(wèn)題、解決措施以及2023年工作思路等方面進(jìn)行了詳盡報告。周偉總結合各位領(lǐng)導的述職，就中心2023年整體工作提出了具體要求。會(huì )后與會(huì )人員按集團要求進(jìn)行了線(xiàn)上民主測評打分。
    下半場(chǎng)召開(kāi)中心中層管理人員述職述廉會(huì )議。中心中層管理人員結合各自的工作崗位和工作實(shí)際，緊密?chē)@2022年度工作目標完成情況、主要工作亮點(diǎn)、存在的不足及2023年工作目標展望等內容，采用PPT匯報的形式，亮業(yè)績(jì)、曬數據、擺不足、談思路、講措施。中心所有員工在認真聆聽(tīng)中層管理人員的述職述廉后，從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)維度對述職人員進(jìn)行線(xiàn)上打分評價(jià)。

此次述職述廉評議大會(huì )是中心加強管理干部隊伍建設，建立健全中層管理人員考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊伍，促進(jìn)企業(yè)快速轉型升級、持續健康發(fā)展具有重要的意義。中心全體人員將以此次述職評議大會(huì )為新起點(diǎn)，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，凝心聚力，戮力前行，發(fā)揚“錨定目標不放松”的工作韌勁和“破釜沉舟”的工作勇氣，全力以赴抓落實(shí)，全面謀劃2023年整體工作，為中心實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展和轉型升級作出積極貢獻。