為更好的提升企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)轉型發(fā)展需要，在中心內部營(yíng)造全員學(xué)習的工作氛圍，2022年下半年，中心行政人事管理部主動(dòng)作為，創(chuàng )新工作，多措并舉，在組織好年度培訓工作計劃的同時(shí)，積極引導中心全員聚焦主業(yè)自我充電，自我學(xué)習，助力員工實(shí)現“在學(xué)習中成長(cháng)”。

2022年，伴隨著(zhù)全市國有企業(yè)退休人員人事檔案管理業(yè)務(wù)的落地，如何規范的管理好近50萬(wàn)份退休人員人事檔案，如何增強從業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)性，是中心內部急需解決的問(wèn)題。行政人事管理部按照檔案管理崗位的任職要求，將檔案管理崗前培訓作為7-8月份中心培訓重點(diǎn)工作進(jìn)行安排，動(dòng)員中心員工積極報名，借助于集團公司的支持，中心17名員工主動(dòng)報名參加了陜西省檔案局組織的檔案初任培訓。

在培訓學(xué)習期間，中心行政人事管理部多次與浙江省檔案教育培訓中心、陜西省檔案干部培訓中心聯(lián)系溝通，明確本次培訓學(xué)習的具體安排，同時(shí)及時(shí)解決參訓人員在線(xiàn)上培訓中遇到的問(wèn)題。參加培訓的員工在確保日常工作的同時(shí)，結合各自崗位實(shí)際解決好“工學(xué)矛盾”，主動(dòng)利用工余時(shí)間完成線(xiàn)上20門(mén)培訓課程和培訓課時(shí)。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)多月的線(xiàn)上學(xué)習及考試， 8月底，17名參訓員工全部通過(guò)考試并取得陜西省檔案干部培訓中心頒發(fā)的檔案初任培訓證書(shū)。在確保中心順利完成檔案管理資質(zhì)申報工作的同時(shí)，也體現了中心員工圍繞企業(yè)轉型自我加壓、自我充電、自我學(xué)習、自我提升的學(xué)習沖勁。

下一步，行政人事管理部將不斷拓寬培訓工作思路，深入了解中心在轉型時(shí)期企業(yè)培訓需求和員工的個(gè)性化培訓需求，拓寬員工技能提升渠道，加強與省、市等政府部門(mén)以及集團公司的溝通，提高企業(yè)整體培訓工作的針對性，將員工培訓與企業(yè)綜合實(shí)力提升有效融合，為促進(jìn)中心轉型發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)動(dòng)力。