近日，職工服務(wù)中心以“找差距、抓落實(shí)，確保完成全年任務(wù)”為主題，召開(kāi)2020年度前三季度經(jīng)營(yíng)形勢分析暨四季度工作部署會(huì )。中心領(lǐng)導班子成員及各部門(mén)負責人參加會(huì )議。

會(huì )上，各職能部門(mén)簡(jiǎn)要匯報了各項重點(diǎn)工作推進(jìn)完成情況，就當前工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)進(jìn)行了分析、梳理，提出了相關(guān)工作措施，并就四季度沖刺全年任務(wù)作了表態(tài)?？偨?jīng)理吳宏利指出，四季度要對照年初確定目標任務(wù)，認真梳理總結各項重點(diǎn)工作的推進(jìn)現狀，對于暫未完成的工作任務(wù)細化節點(diǎn)周上報，實(shí)時(shí)掌握沖刺行動(dòng)進(jìn)展情況。中心“三大攻堅戰”要集中精力抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，趕進(jìn)度，著(zhù)重解決兩項移交過(guò)程中的疑問(wèn)和疏漏；職工住房項目要做到“質(zhì)量為先”，加快工程進(jìn)度，管控造價(jià)，妥善解決改制遺留問(wèn)題。

展望明年轉型發(fā)展、業(yè)務(wù)拓展，吳總提出了“現有業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、轉型業(yè)務(wù)加快提升”總體目標，并提出三項具體要求：一是各部門(mén)要對標找差距，認真研究梳理年度收尾工作及2021年度計劃編制方向；二是“幸福之路”平臺搭建、績(jì)效考核、檔案掛接等工作要進(jìn)一步發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，想辦法找方法拿措施；三是要奮力沖擊，加快轉型，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、培育新思路、形成新戰法。