4月13日周六，一場(chǎng)以“正見(jiàn)·正行·正績(jì)”為主題的中層管理人員專(zhuān)項培訓在職工服務(wù)中心舉行。本次培訓邀請了在企業(yè)實(shí)際運營(yíng)及國企改革方面均具有豐富經(jīng)驗的劉鵬飛老師作為主講，中心中層以上管理人員參加了培訓。

面對服務(wù)中心已經(jīng)迫在眉睫的轉型發(fā)展，中心的中層以上管理人員都感到壓力和機遇并存。如何在新的機遇下實(shí)現服務(wù)中心和管理者自身的轉型發(fā)展，如何更好的去開(kāi)拓市場(chǎng)、實(shí)現自身的造血功能，是此次中層管理人員培訓需要解決的問(wèn)題。培訓伊始，劉老師旁征博引以新形勢下管理者應具備的新認知主題拉開(kāi)序幕，采用講授法、案例分析法、行動(dòng)學(xué)習法等形式，開(kāi)宗明義，引導參訓人員意識到工作中存在的危機與緊迫感，同時(shí)對如何增強團隊凝聚力及新形勢下管理者如何提升經(jīng)營(yíng)能力與品牌效力進(jìn)行了深入淺出的解讀。培訓過(guò)程中，參訓人員與老師積極互動(dòng)，主動(dòng)思維，培訓效果超出預期。中心總經(jīng)理吳宏利對本次培訓進(jìn)行總結時(shí)提出，在中心轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全體中層人員要做到“思維格局及時(shí)轉變，管理能力快速提升，積極打造中心內部?jì)?yōu)秀團隊”。

中層管理人員是公司的中堅力量，在企業(yè)管理中發(fā)揮著(zhù)“承上啟下”的作用。此次服務(wù)中心舉行的中層管理人員專(zhuān)項培訓，既幫助中層管理者快速、準確定位自己的角色，又能更好、更快的去適應新形勢下企業(yè)轉型發(fā)展的需求，通過(guò)中心內部管理軟實(shí)力的不斷提升，進(jìn)一步為企業(yè)的轉型發(fā)展助力。