（通訊員 張強）2019年1月11日上午，職工服務(wù)中心召開(kāi)2018年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會(huì )議。公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及全體員工參加了會(huì )議。會(huì )議由中心黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記鄭世平主持。

作為落實(shí)全面從嚴治黨要求，優(yōu)化干部選拔、培養、考核機制的重要舉措，此次中層管理人員述職述廉及民主測評是中心自2015年以來(lái)連續開(kāi)展的第四年，已成為一項干部管理常態(tài)化手段。會(huì )上，來(lái)自各職能部門(mén)的11名中層管理人員依次上臺，結合PPT演示，分別從思想理論學(xué)習、目標責任完成情況、工作亮點(diǎn)、存在不足、紀律作風(fēng)等方面對自身建設、履職情況進(jìn)行了總結匯報，并提出2019年的工作思路和改進(jìn)措施。參會(huì )人員以無(wú)記名投票的方式，對中層干部進(jìn)行了綜合測評打分。

中心黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳宏利對參與述職的部門(mén)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，并對中心2019年工作進(jìn)行了部署。他指出，2018年各部門(mén)都能夠堅持“干”字當頭，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，完成各項工作任務(wù)，有成績(jì)、有收獲、有創(chuàng )新，同時(shí)也積累了一些經(jīng)驗和教訓，為今后重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展打下了良好的基礎。他強調，2019年是集團公司混合所有制改革的深化之年，也是中心轉型發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們要在繼續服務(wù)好廣大代管職工，全力化解企業(yè)歷史遺留問(wèn)題的同時(shí)，牢牢把握轉型發(fā)展的主動(dòng)權，以敢擔當、轉作風(fēng)、講團結、守規矩、勇創(chuàng )業(yè)的姿態(tài)，在復雜多變的宏觀(guān)環(huán)境中，搶抓機遇，擔當作為，為集團打造千億級企業(yè)宏偉目標助力，為集團公司十周歲華誕添彩。

此外，中心近期還配合集團公司開(kāi)展了領(lǐng)導班子成員綜合素質(zhì)評價(jià)，并完成了內部四季度考核，全年測評考核工作已圓滿(mǎn)結束。