為進(jìn)一步規范服務(wù)中心的合同管理，防范合同履行中潛在的法律風(fēng)險。10月19日，綜合服務(wù)部就中心新修訂的《合同管理辦法》組織各部門(mén)員工進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。

   培訓中，綜合服務(wù)部結合新修訂的《合同管理辦法》，圍繞總則、合同主體及工作職責、合同的談判和起草及本次重點(diǎn)修訂章節條款進(jìn)行了詳細的講解，并通過(guò)擺實(shí)例、找問(wèn)題的方式深入淺出的進(jìn)行案例剖析，使晦澀難懂的理論知識變得簡(jiǎn)單易懂，培訓過(guò)程中，參訓人員還就合同起草、合同簽訂和履行過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了工作交流。

為了鞏固培訓效果，強化中心員工對核心制度的理解與掌握，培訓結束后，綜合服務(wù)部還結合新修訂的《合同管理辦法》制作了學(xué)法用法知識問(wèn)卷，在中心組織開(kāi)展了知識測試活動(dòng)。通過(guò)本次培訓與考試，不僅達到了制度宣貫的目的，還調動(dòng)了中心員工的學(xué)習積極性，增強了中心員工的法治思維和法紀意識，進(jìn)一步提高依法治企水平，促進(jìn)中心的規范運營(yíng)。（通訊員郗媛）