7月17日，職工服務(wù)中心與西安市碑林區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心簽訂了《退休人員社會(huì )化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)》，標志著(zhù)服務(wù)中心托管退休人員社會(huì )化管理工作進(jìn)入了新的階段。

為了落實(shí)集團公司對中心提出的“做小、做精、做優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)方針，加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決企業(yè)歷史遺留問(wèn)題，不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量，服務(wù)中心舉全力積極推進(jìn)托管退休人員社會(huì )化管理工作，按照市級相關(guān)部門(mén)的文件精神，主動(dòng)出擊，積極與相關(guān)社區聯(lián)系對接，充分利用城市社區資源，按照就近方便的原則，將退休人員的管理服務(wù)逐步轉入常駐地社區管理，實(shí)現代管的退休人員由"企業(yè)人"向"社會(huì )人"的轉變。

據統計，自中心成立以來(lái)，辦理的退休人員涉及9個(gè)區（縣）、60余個(gè)社區。經(jīng)過(guò)人事托管服務(wù)部的不懈努力，已完成劃歸新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、灞橋區、雁塔區《退休人員社會(huì )化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)》的簽訂工作，完成今年目標簽訂服務(wù)協(xié)議的93%。

下一步，中心將針對2015年前辦理退休的托管職工的社會(huì )化管理，繼續積極與市、區人社部門(mén)聯(lián)系，主動(dòng)與原涉改企業(yè)對接，收集整理相關(guān)資料，分批、分段辦理退休人員協(xié)議簽訂手續，使托管退休人員真正實(shí)現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )，讓他們的晚年生活有組織保障和服務(wù)保障。（通訊員 高瑞）