（通訊員 張強）11月30日，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)衛勃同志在集團公司黨委副書(shū)記、董事于瑋同志的陪同下，來(lái)到職工服務(wù)中心調研指導工作。服務(wù)中心領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門(mén)負責人參加了調研座談。

座談中，衛勃董事長(cháng)詳細聽(tīng)取了職工服務(wù)中心的工作匯報，對服務(wù)中心干部員工全力支持、配合集團公司開(kāi)展混合所有制改革，心無(wú)旁騖、聚精會(huì )神，一如既往做好代管職工服務(wù)工作，緊扣新時(shí)代新使命，積極研究應對混改后期一系列工作，更好地服務(wù)集團公司改革發(fā)展大局給予了充分的肯定。衛董指出，集團公司混改后，職工服務(wù)中心作為集團公司重要的組成板塊，依然肩負重要使命，特別是在解決改制后企業(yè)歷史遺留問(wèn)題、困難職工民生問(wèn)題、企業(yè)社會(huì )職能過(guò)渡、化解矛盾維護穩定等方面將依舊扮演重要角色，希望中心全體干部員工，能夠不忘初心，不辱使命，勇于擔當，合理謀劃，全力做好職工住房、債權債務(wù)打理、“三供一業(yè)”剝離移交、新收代管職工服務(wù)管理等重要工作，真正實(shí)現為混改后集團公司的跨越式發(fā)展保駕護航。

職工服務(wù)中心領(lǐng)導班子成員表示，在集團公司新的歷史發(fā)展時(shí)期，中心干部員工將以開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，迎接企業(yè)新的使命和挑戰，繼續堅持按照“做小、做精、做優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)方針，在優(yōu)化機構、壓縮成本、提升效率、提高服務(wù)的基礎上，努力消除、化解各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，積極想辦法解決代管職工的生活困難問(wèn)題，不打折扣地落實(shí)集團公司的各項改制政策，確?；旄暮笃诜?wù)內容不減少、服務(wù)品質(zhì)不降低，讓廣大涉改職工享受改革紅利的同時(shí)，助力集團公司在新一輪改革大潮中展翅騰飛。