通過(guò)近一月的不懈努力，2017年職工服務(wù)中心的全員社保年審“難關(guān)”終于被攻克。每年的社保年審都是人事委托管理部“頭疼”的事情，龐雜的人員信息，遺留的各類(lèi)問(wèn)題，都是社保年審的“攔路虎”。由于崗位人員調整的問(wèn)題，2017年社保年審比往年難道增加，盡管障礙重重，但大家依然信心百倍，真情服務(wù)，因為我們是中心員工社?！昂霉芗摇?。

社保年審是每個(gè)職工享受社保待遇的根本環(huán)節，也是我們社?！肮芗摇弊龊蒙绫７?wù)的核心工作。面對6500多人的社?；鶖岛藢?，我們多次組織召開(kāi)預審會(huì )議，分析各種核對及核查信息的方式，由于原公司社保信息遺留的問(wèn)題復雜且同名同姓人員較多，為了避免托管職工社?；鶖嫡{整有誤的現象，部門(mén)四人分別將6500多人的社?；鶖颠M(jìn)行了多渠道的核對，確保四人核對結果一致方可確認每個(gè)人的基數。盡管核對過(guò)程中，每個(gè)人都承擔著(zhù)巨大的工作量及壓力，但在復雜問(wèn)題面前，沒(méi)人退縮，都一心尋求決絕問(wèn)題的辦法。

我們都知道，社保關(guān)系廣大員工的切身利益，作為中心社?！肮芗摇?，我們有義務(wù)對每個(gè)職工的社保負責，讓所有托管職工在國家社保政策日益完善的環(huán)境下，享受最大的權益，充分展現“社保管家”的嚴謹性和專(zhuān)業(yè)性，用五星級的服務(wù)標準體現中心服務(wù)管理工作的人性化和精細化。