韓非子說(shuō)“巧詐不如拙誠”，何謂誠信？誠，指真實(shí)無(wú)妄的道德品質(zhì)；信，指信守諾言的可靠作為?！罢\信”，意味著(zhù)內外兼修，言行一致，知行合一。

“誠信文化”一直是集團企業(yè)文化建設的核心，也是集團公司主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的剛性保障。近期，通過(guò)認真學(xué)習《集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)衛勃在“樹(shù)誠信文化，鑄建工品牌”擂臺賽上的講話(huà)》后，我深刻體會(huì )到了以誠信為主要內涵的建工文化精神，詮釋了“誠信乃立人之本、經(jīng)商之魂”的內涵。

作為任何一個(gè)個(gè)體，誠信是個(gè)人修養的基礎，你可以在生活中妥協(xié)，但你的修養、靈魂一定不要低頭。作為一個(gè)企業(yè)，誠信不僅是一種價(jià)值取向，更是責任擔當;不僅是一種社會(huì )聲譽(yù)，更是無(wú)法量化的競爭資源。就如衛董說(shuō)的，在一個(gè)崗位上干一天，就要干好一天、活好一天，做一個(gè)誠實(shí)的人，做一個(gè)讓人尊重的人。一個(gè)企業(yè)在“誠信”面前，要敢于吃虧，勇于吃虧，面對現實(shí)。這就是個(gè)人修養及企業(yè)精髓的詮釋。

服務(wù)中心的工作對每個(gè)員工誠信都有頗高的要求，給托管職工該發(fā)的錢(qián)分毫不差的按時(shí)發(fā)了，就是誠信，給托管職工所有承諾的事情，全部?jì)冬F了就是誠信?？此坪芎?jiǎn)單的一句話(huà)，但卻包含了很高的個(gè)人修養及企業(yè)管理水平，兩者缺一不可。我們的一言一行，中心的經(jīng)營(yíng)管理，都能將誠信融于企業(yè)的精神氣質(zhì)之中，并日益成為常態(tài)。所以說(shuō)，做到“一諾千金、以誠相待、以信為重”，讓誠信成為我們所有人的價(jià)值追求，成為企業(yè)的發(fā)展理念，才能讓托管職工對中心服務(wù)管理工作的前景更有信心。