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西安建工職工服務(wù)中心

職工服務(wù)中心精準施策,全力推動(dòng)扶貧幫困

  • 2016-11-22
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(通訊員 劉鳴)今年以來(lái),職工服務(wù)中心認真貫徹落實(shí)集團公司“精準扶貧”的部署要求,正視企業(yè)脫貧攻堅的困難性,制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的幫扶措施,把目標分解到年度上,層層落實(shí),有序推進(jìn),全力推動(dòng)代管職工解困脫困。

扶持對象精準。中心專(zhuān)門(mén)成立了代管困難職工評審小組,嚴把審核關(guān)。小組成員通過(guò)2個(gè)月時(shí)間走訪(fǎng)311戶(hù)困難職工家庭,摸清困難職工群體規模和致困原因,按照致困類(lèi)型和戶(hù)籍分布進(jìn)行分類(lèi),建立困難職工精準扶貧信息庫,做到一戶(hù)一檔、一戶(hù)一策。同時(shí),對幫扶對象進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監測,實(shí)時(shí)反映幫扶情況,及時(shí)進(jìn)行調整。目前,中心將代管的293名困難職工準確列為幫扶對象,其中一般困難職工284名,特別困難職工9名,實(shí)現扶貧對象的精準識別。

資金使用精準。近年來(lái),在集團公司的幫助下,中心努力拓寬精準扶貧的渠道,先后與市行統辦、市民政局、市總工會(huì )、市國資委、市老干局等職能單位對接,逐步建立起了穩定的幫扶合作關(guān)系。中心參照上級部門(mén)規定的補助標準,分門(mén)別類(lèi)規劃資金使用需求,按照“渠道不亂、用途不變、各司其職、各負其責”的原則,強化扶貧資金與精準到戶(hù)任務(wù)的有效對接,實(shí)現點(diǎn)對點(diǎn)、面對面的扶貧形式,確保扶貧資金用準用足。截止10月底,中心按照市國資委、市老干局、集團公司等安排部署,規范使用下?lián)苜Y金8.4萬(wàn)元,在重要節日前夕,組織慰問(wèn)困難黨員、困難軍轉干部、困難職工子女及去世職工遺屬等,實(shí)現扶貧資金的精準使用。

措施到戶(hù)精準。中心依托市總工會(huì )、街辦、社區的各類(lèi)幫扶渠道,實(shí)現精準扶貧措施的多元化。針對因病致困的職工群體,協(xié)助指導其在戶(hù)籍所在地社區享受民政大病醫療救助;針對低收入職工群體,中心對符合條件但未能享受到政府幫助的職工家庭,積極協(xié)助其進(jìn)行申請;針對住房困難職工群體,中心積極爭取政府支持,開(kāi)辟租賃型保障房申請綠色通道,協(xié)助職工獲得住房資格。經(jīng)統計,中心組織60歲以上老人參加社區的免費義診3次;幫助職工子女成功申請市總工會(huì )社會(huì )助學(xué)3人、“綠色通道”3人,申請社會(huì )臨時(shí)性救助2人;協(xié)助259戶(hù)代管困難職工填寫(xiě)了西安市公租房申請表,目前已有197戶(hù)職工完成申請,其中75戶(hù)審批通過(guò)并進(jìn)入了選房入住環(huán)節,實(shí)現幫扶措施精準到戶(hù)。

年關(guān)將近,服務(wù)中心將把精準扶貧作為當前一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)抓緊抓好,進(jìn)一步理清思路、強化責任,嚴格審查,規范程序,采取力度更大、針對性更強、作用更直接的措施,做好困難幫扶工作的每個(gè)環(huán)節,走好困難幫扶工作的每個(gè)程序,全力助推集團公司建立精準扶貧的長(cháng)效機制。

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