職工服務(wù)中心在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，緊緊圍繞“以學(xué)促做、學(xué)用結合”的要求，發(fā)揚實(shí)干精神，轉變工作作風(fēng)，把困難職工的精準幫扶工作作為學(xué)習教育的重要任務(wù)，努力創(chuàng )建具有建工特色的人性化幫扶模式。

近兩年來(lái)，中心以困難職工的幫扶工作為重心，想方設法摸清困難職工情況，制定了《服務(wù)中心托管人員困難救助管理辦法》，明確了申請條件、審批流程和幫扶類(lèi)型。2016年年初，為實(shí)現幫扶工作的精準化、動(dòng)態(tài)化，中心黨委利用“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的有利契機，主動(dòng)轉變工作作風(fēng)，變坐等職工上門(mén)為主動(dòng)走入困難職工家中，切實(shí)幫助托管職工解決生活困難，以實(shí)際行動(dòng)檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果。

在高溫酷暑的8月,中心正式啟動(dòng)困難職工“精準幫扶”的入戶(hù)走訪(fǎng)工作，制定了300名困難職工入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)方案，成立了入戶(hù)走訪(fǎng)小組。每到一戶(hù)，走訪(fǎng)小組成員都仔細詢(xún)問(wèn)困難職工的家庭情況和身體狀況，詳細了解困難職工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲，認真做好走訪(fǎng)記錄，核實(shí)致困原因。對于一些生活特別困難、有就業(yè)意向的職工，走訪(fǎng)小組向他們宣講集團公司對困難職工實(shí)施精準幫扶的新政策和新要求，積極引導他們參與市總工會(huì )舉辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)技能培訓和創(chuàng )新項目小額貸款流程培訓，鼓勵他們利用政府的惠民政策，開(kāi)闊視野，勇敢走出生活困境，變輸血為造血，從源頭上改變貧困狀態(tài)。

在一個(gè)月時(shí)間內，中心各業(yè)務(wù)部便入戶(hù)走訪(fǎng)了129名困難職工，并根據具體情況進(jìn)行了分類(lèi)施策。比如，對于一些住房條件較差的職工，走訪(fǎng)小組積極向他們宣傳西安市保障性住房政策，進(jìn)行現場(chǎng)指導并留下相關(guān)資料。對于一些因病、因子女上學(xué)、殘疾導致家庭經(jīng)濟困難的職工，引導他們通過(guò)市民政局、市總工會(huì )等多種渠道申請救助款。對于那些文化水平較高，又有就業(yè)意向的困難職工，中心主動(dòng)與市總工會(huì )職工服務(wù)中心聯(lián)系，為他們提供免費的就業(yè)培訓，引導他們參加市總工會(huì )服務(wù)中心舉辦的“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”講座，積極創(chuàng )造條件幫助他們“二次創(chuàng )業(yè)”。

與此同時(shí)，中心還實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對一些再就業(yè)后，生活條件有了明顯改善，已具備脫離條件的困難職工，按照規定流程，及時(shí)辦理脫困出庫登記，并在脫貧脫困職工中樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮標桿作用，為廣大困難職工群體傳遞正能量。

黨群工作部   劉鳴